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2018年12月11日


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河钢东大产业技术研究院招聘启事

河钢东大产业技术研究院招聘启事

河钢东大产业技术研究院是由河钢集团和东北大学联合成立,研究院作为河钢全球研发中心的重要平台,着力解决促进河钢产业升级、提质增效的关键性、根本性现实问题;主动承担国家角色,积极参与国家重大技术专项研究,实现前沿关键技术的重大突破,引领行业技术创新;聚集全球技术人才、资本等创新要素,与全球钢铁材料产业链相关企业、科研机构建立开发式技术创新联盟。研究院以项目为载体聚集高端人才;以项目需求为驱动,着力解决制约河钢产业升级的关键性、根本性实际问题;以国家和行业重大需求为重点,实现钢铁前沿关键技术的重大突破,引领行业技术创新。

为更好地开展研究院工作,现面向社会公开招聘研究人员,具体事项如下:

一、基本申报条件

1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有良好的思想品德和行为;

2.注重业务理论学习,不断提高专业技术水平,能全面履行岗位职责,完成本岗位工作任务;

3.爱岗敬业,有较强的事业心、责任感,工作作风勤勉,工作态度端正,能认真执行规章制度;

4.具有较强的综合协调能力和团队合作精神,具有良好的大局观和服务意识,工作认真负责,爱岗敬业,能分析解决工作的实际问题。

5.具有较强执行力和推动力,工作认真负责,具有独立思考和独立处置突发事件的能力。

二、岗位职责和业务条件

岗位

人数

岗位职责

业务条件

研究中心

科研岗位

1

1.参与新技术的开发、新产品的研制;

2.撰写新技术新产品的综合材料;

3.搜集整理相关技术素材,分析整理,提出意见建议;

  4.做好与企业、科研院所的技术联系工作。

  1.金属材料类、冶金类等相关专业;

  2.具有材料的制备及性能研究方面背景(从事过海洋工程用用钢方面工作者优先);

  3.具有较强的沟通能力及独立开展科研工作的能力;

  4.博士学位(博士后优先)。

三、聘用形式

被聘用人员以人才派遣形式入职,为全民事业编制,属科学研究系列,其中对于符合东北大学“引进人才”条件者可享受东北大学“引进人才”相关待遇。

四、薪资待遇

被聘任人员的工资参照东北大学相应系列人员,绩效津贴根据研究院上一年的考核结果发放。研究院承担所聘任人员的工资和津贴。

五、应聘需提供材料

1)个人履历,内容包括教育情况、工作情况、教学科研情况、兼职情况、以往成绩(创新思路、创新点、科技转化程度、获奖、专利、出版书刊、发表论文情况)等。

2)个人介绍,内容包括个人特点和兴趣的概括、对应聘岗位的认识等。

3)各阶段教育的毕业证和学位证的复印件(扫描件)。

4)最能体现自身价值的支撑材料不超过10份(论文每篇为1份,其他同理)。

六、报名截止日期

20161220

七、联系人

东北大学人事处:老师,邮箱:372152882@qq.com




东北大学人事处制作